Riassunto
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N. |
Argomento e quesito |
Risposta ufficiale della commissione |
Conseguenze operative e note |
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1 |
Sopralluoghi del medico competente. L'obbligo riguarda soltanto i locali aziendali oppure anche gli ambienti esterni in cui operano i lavoratori? |
L'obbligo di visita non è limitato ai locali aziendali. Si estende ai contesti nei quali l'attività viene effettivamente svolta, quando rilevanti per la valutazione dei rischi. |
Nota: non è imposto automaticamente un sopralluogo in ogni singolo sito. Possono essere individuati ambienti significativi e rappresentativi secondo criteri definiti dal datore di lavoro con la collaborazione del medico competente. |
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2A |
Aggiornamento del DVR. Ogni ristrutturazione o modifica organizzativa impone una nuova valutazione? |
Non ogni modifica organizzativa determina automaticamente l'obbligo di aggiornamento del DVR. L'obbligo sussiste quando la modifica è significativa per la salute e sicurezza dei lavoratori, indipendentemente dal tempo trascorso dalle precedenti modifiche. |
Nota: il datore di lavoro deve verificare gli effetti concreti della modifica sui rischi. Quando ricorrono le condizioni dell'art. 29, comma 3, la valutazione deve essere immediatamente rielaborata. |
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2B |
Mansioni identiche, contesti differenti. È sufficiente una valutazione generica della mansione? |
No. Anche a parità di mansione, le diverse condizioni operative possono comportare esposizioni differenti e rendere necessario aggiornare il DVR, se incidono significativamente sulla salute e sicurezza. |
Nota: occorre considerare attività effettive, luoghi, modalità di esecuzione e rischi specifici. Non è automaticamente necessario un DVR separato per ogni luogo. |
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3 |
Ripresa del lavoro dopo oltre 60 giorni di assenza per motivi di salute. La disciplina della visita medica riguarda tutti i lavoratori? |
La Commissione rinvia all'Interpello n. 1/2024 e conferma che la previsione riguarda soltanto i lavoratori soggetti a sorveglianza sanitaria. |
Nota: secondo l'art. 41, comma 2, lett. e-ter), la visita viene effettuata se ritenuta necessaria dal medico competente. In caso contrario, il medico deve comunque esprimere il giudizio di idoneità alla mansione specifica. |
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4 |
Sorveglianza sanitaria per attività esterne. È obbligatoria anche per mansioni genericamente non considerate nel DVR? |
Se le attività effettivamente svolte comportano esposizioni a rischi per i quali la normativa prevede la sorveglianza sanitaria, il datore di lavoro deve attivarla. |
Nota: la classificazione generica della mansione non può prevalere sulle esposizioni reali. Occorre verificare la coerenza tra DVR, condizioni operative e sorveglianza sanitaria. |