Il D.Lgs 81/2008 prevede che i lavoratori siano addestrati alla “gestione della sicurezza” attraverso incontri periodici sia pratici che teorici.
Inoltre gli accordi Stato Regioni dell'11.01.2012 impongono lo svolgimento di corsi di formazione "ad hoc" in funzione del livello di rischio dell'azienda (Basso - medio - alto). E' possibile anche realizzare corsi per "preposti" e Dirigenti".
L’obbligo, secondo la giurisprudenza, non è assolto solo ed esclusivamente attraverso la distribuzione di opuscoli informativi, ma è necessario anche un confronto diretto con i lavoratori.
La formazione/addestramento deve essere garantita anche per i nuovi assunti.
Il servizio è rivolto a quelle aziende che avvertono la necessità solo della formazione del personale dipendente ed il contratto ha valenza annuale.
Viene proposto anche un corso specializzato per la formazione del “Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione” per lo svolgimento diretto da parte del datore di lavoro dei compiti di prevenzione e protezione dai rischi (art. 35 D.Lgs 81/2008).